職員採用試験

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント対応方針について

　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則の一部改正により、令和８年１０月１日から求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント対策が義務化されました。

　佐賀東部水道企業団では以下のとおり対応方針を定め、ハラスメント防止に努めてまいります。